涟源国税局领导班子
涟源市国税局办公楼
办税服务厅
荣誉室
文化长廊
近年来，我局紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，以人为本，以和为基，矢志发展，科学跨越，不断把文明建设工作引向深入，2008年成功创建“湖南省文明单位”，2010年被评为“湖南省文明标兵单位”，2011年办税服务厅创建为湖南省国税局“五星级办税服务厅”，局工会创建为“全国模范职工之家”。同时，我局被授予“全省国税系统廉政文化建设示范点”和“湖南税专廉政文化教育基地”。我们用蓝色的情怀，谱写了一曲文明国税的动人乐章；我们用科学的实践，构建了一方活力国税的精神家园。
一、坚持结合人本建设强素质，打造一流队伍
我局紧密结合新形势下干部队伍的素质现状，狠抓人的素质和能力培养，着力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”的国税干部队伍。根据形势发展和涟源国税现状，结合国税职业特点，深入开展学习实践科学发展观活动。把住干部的思想脉搏，让干部的品位“高”起来；关心干部的实际困难，让干部的心里“暖”起来；关心干部的个人发展，让干部的事业“火”起来；激发干部的工作热情，让干部的形象“突”出来；提升干部的精神境界，让干部的世界“富”起来。建立人性化帮扶机制，开展“一帮一”互助活动，实现人才和能力互补，确保不让一个干部落后和掉队。推行业务能级管理，建立“能职匹配 双向选择”的人力资源配置体系，激发干部职工的工作积极性和创造性，营造系统内部思想统一、步调一致，风正、气顺，心齐、劲足，干事、创业的和谐局面。通过典型引路促学、工作加压促学、健全机制促学、严格考试促学，逐步建立一支梯次推进、结构合理的国税干部队伍。狠抓作风整顿，倡导“三带”： 即党组带头学习、带头工作、带头遵守规章制度；严格“四办”：即该办的事坚决办，不拖；能办的事立即办，不等；难办的事想法办，不推；涉及其它部门的事，主动协调办，不让。狠刹“五风”：即狠刹自由散漫风，办事拖沓风、敷衍塞责风、索拿卡要风、打牌赌博风。从“固堤防险”入手，根据不同时期税收工作的新特点，制定出台一系列具体明确的廉政措施，如推行领导干部廉政责任制，建立廉政档案；在工作中推行“阳光服务”，认真做到“公平、公正、公开”执法，推行特邀监察员制度、向纳税人述职述廉制度，实行礼品礼金公布制度，与企业共同签订《税企保廉协定》等。通过廉政措施的实行，有力确保了干部队伍的健康发展，实现了建局以来廉政建设“零举报”，在涟源市的行风评议中受到一致好评。坚持廉政教育一年一个重点，并针对不同对象确定不同的教育重点，开展了防范教育、警示教育以及正反典型教育等预防为主的廉政教育活动。2008年开展的“廉政文化进企业” 、2009年、2010年和2011年开展的“廉政文化进机关”、“税企携手排风险、征纳同心过廉关”等主题活动，形式活泼新颖，内容丰富多彩，大力加强了全市国税系统反腐倡廉教育力度和倡廉助廉意识，不断增强了廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，在全市国税系统形成了人人思廉、人人促廉、人人保廉的良好氛围，为打造和谐国税、平安国税提供了切实保障，为在全社会形成崇尚廉洁、抵制腐败的良好风气做出了积极贡献。
二、坚持结合国税文化抓载体，营造一流环境
因为硬件的完善，因为文化的光芒，因为精神的力量，我局的人文环境爽心怡人，催人奋进。文化的意志在我们这里坚不可摧，文化的祥和在我们这里盛情荡漾。从宣传牌到宣传栏，从“和”、“廉”、“勤”的石刻到文化长廊，从楼道的摄影到励志名言，从荣誉室到展览室，从“和谐林”到“幸福林”，无不见证着我们的文化家园百花齐放，姹紫嫣红。针对新形势下干部职工对精神文化的需求，我局以营造昂扬向上的国税文化氛围，精心打造文明建设精品为目标，扎实深入地开展了丰富多彩的创建活动。一是以创优型文化活动激励人。在领导班子中，开展了争创“五型班子”、“优秀领导班子”活动，在全市系统深化了创文明行业、文明单位、五好家庭、青年文明号、巾帼示范岗、“四优”办税服务厅(税务分局)、依法办事示范窗口单位等创建活动，在全体国税干部中开展“优秀税务工作者”和各类能手、标兵评比竞赛活动。二是以道德型文化活动启迪人。努力发挥党团组织的作用，采取座谈会、演讲会、研讨班等多种形式，加强职业道德教育。针对有的干部职工爱岗不敬业的现象，我局组织开展了“三个常看看，三个常珍惜”活动，即常到自己创业的地方看看，常到贫困地区看看，常到失去人身自由的地方看看，让干部职工珍惜工作、珍惜时间、珍惜自由，增强干部爱岗敬业意识。结合“八荣八耻”主题教育活动，在全系统开展了以“荣辱铭心”为主题的演讲比赛和征文比赛。三是以竞赛型文化活动促进人。广泛开展以征管、信息、稽查、计统、文秘等岗位为重点的岗位练兵和技能竞赛活动。2008年以来，全系统共组织20场次大规模业务竞赛，大多数单位税收业务人员岗位练兵参与率达100%。四是以娱乐型文化活动凝聚人。先后建立了读书、摄影、棋牌、球类等多个业余兴趣小组，举办了以“科学之光”、“国税之光”为主题的书画摄影作品竞赛、“党在我心中”歌咏比赛、“税企携手创辉煌”男子篮球赛、“和谐国税”杯乒乓球赛、“税收在我心中”主题文艺晚会等一系列文体活动，丰富了干部职工业余文化生活，陶冶了思想情操，增强了队伍活力。五是以导向型文化活动感染人。2008年开始，我局在全系统开展“感动人物”评选活动，并利用网站、简报、宣传栏对他们的先进事迹进行广泛宣传，用身边的事教育身边的人，大力颂扬爱岗敬业、无私奉献的精神，在系统内掀起了崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮，涌现出“爱心大使”肖光盛、“青年卫士”梁希林、“最佳税星”吴美连等一大批先进人物。六是以博爱型文化活动润泽人。积极开展以“感恩”为主题的演讲、征文活动，经常组织扶贫助学活动；热心公益事业，情系灾区人民。近年来，我局干部职工累计为困难群体和贫困学子捐款258170元，为洪灾、冰灾和震灾捐款168930元，义务献血328人次、5万余毫升。
三、坚持结合纳税服务树形象，铸造一流品牌
我局时时处处替纳税人着想，努力营造“人人都是纳税环境，事事都是国税形象”的良好氛围，在提高办税效率、提供优质服务、服务地方经济发展方面做了大量工作。在纳税人最“盼”上赢民心，在纳税人最“急”上见真情，在纳税人最“怨”上改作风，在纳税人最“需”上想办法。执行“首问负责制”、过错追究等制度，推行“延时服务”、“限时服务”、“提醒服务”、“上门服务”、“预约服务”等各具特色的个性化服务，让纳税人感到“进门有亲切感、咨询有信任感、办税有高效感、纳税有荣誉感、出门有满意感”。始终坚持经济决定税收，税收服务于经济的观念，大力培植地方税源，优化经济发展环境。以服务涟源经济为己任，围绕市委、市政府的总体工作思路和目标，顾全大局，支持地方经济发展，壮大地方经济实力。积极为政府参谋谏言，为企业发展献策，及时落实税收优惠政策，实现税收与经济增长“双赢”。积极筹办纳税人学校，定期召开纳税人联谊会，面对面宣传税收政策，手把手帮助规范建账。对个体工商户实行公开定税，利用“阳光栏”公示和“计算机”管理，改“人控”为“机控”，变“暗箱操作”为“阳光操作”。通过综合治理，国税社会满意程度明显提高，2008年继2007年再次荣获全市优化工作第一名，2009年、2010年、2011年荣获市优化工作先进单位。
四、坚持结合税收工作求突破，创造一流实绩
优良的工作业绩是创建活动的最终目的，也是开展文明创建工作的不竭动力。我局坚持把文明创建工作贯穿于税收工作的全过程，要求局内各单位“一把手”认真落实“一岗两责”，把文明创建工作摆上重要议事日程，纳入税收发展总体规划，实施强有力的领导。全市系统把创建工作纳入工作目标管理考核，与国税中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起评比、一起奖惩，将目标细化、量化，落实到具体的单位和个人，做到层层有目标，人人有责任，并把创建工作实绩作为对各级领导政绩考核和单位评先评优的重要依据，凡文明创建未达标的，单位不能评先，领导个人不能评优。通过“两手抓，两手都硬”，各项工作实现了新的突破。税收收入规模一步一个台阶，实现了稳步增长。2008年完成4.09亿元，为年度计划的117.15%，同比增加13475万元，增长49.02%；2009年完成4.56亿元，为年度计划的 106.04 %，同比增加2600 万元，增长6.04 %；特别是2010年，在全市煤炭行业全面限产整顿，重点税源企业大面积萎缩的严峻形势下，全局上下凝心聚力，攻坚克难，累计完成各项税收4.69亿元，圆满完成了上级局和市委、市政府下达的税收任务。2011年完成5.35亿元，为年度计划的104.27%，同比增加6572 万元，增长14.01 %。
科学发展昌税运，和衷共济谱新篇。我局的精神文明建设工作，在各级文明委的精心指导下，在上级局和市局党组的高度重视下，全局干部职工同心协力，取得了以政治素质为基础、以物质文明为内涵、以精神风貌为体现的建设性成果，跃上了一个又一个新的台阶。我们将进一步提振信心，务实奋进，努力开拓精神文明建设的新途径、新方法，在积累中总结经验，在探索中寻求发展，推动文明建设工作实现新的更大跨越。
来源：涟源新闻网
编辑：石成