在涟源这块日新月异的土地上，有一位敢为人先、敢做善成的践行者，在她的带领下，市国税局全体工作人员爱国敬业、勤奋进取，摘得了一块块“金字招牌”：“全国文明单位”“全国巾帼文明岗”“全国模范职工之家”“全国纳税服务标杆单位”“纳税人满意度全省第一”“娄底市国税系统绩效管理先进单位”。她本人也于2016年获得了“全国三八红旗手”这一荣誉。她，就是市国税局党组书记、局长李祝华。
简单的故事，最美的传奇
1991年12月，工程概算预算专业毕业的李祝华成为一名基层税收专管员。头脑灵活，爱动脑子，这是同事们对刚参加工作的李祝华的评价。她创新税收方式，变税务工作人员上门收税为纳税人主动上门缴税，得到了上级的肯定和推广。李祝华也因出色的工作成绩，于1993年获得了当时的市“三八红旗手”称号。1998年，她获得了湖南省国税系统“青年岗位能手”荣誉。
2001年，时任娄底市国税局计财科副科长的李祝华，其计财分析能力已在全省国税系统名列前茅。2012年3月，她被委以双峰县国税局党组书记、副局长一职，不到一年时间就被双峰县政府记三等功。2013年3月，李祝华走马上任市国税局局长，她在全局开展“征管劳动竞赛”，推进招商增税，深入挖潜增效，开展多项专项清理活动，加大营改增税收管理力度，连续3年都超额完成税收任务，实现了一般预算收入的成功破局。尤其是2016年，该局预计入库税收收入4.9亿元，同比增长20%。
“让数据多跑腿,让纳税人少跑路”，在她的推动下，市国税局创造性地开展了“税路”纳税服务主题活动，建立了车辆税收一条龙的管理制度，避免了纳税人多处办理的麻烦。市国税局在纳税人满意度调查中，荣获全省第一，税收窗口也被评为五星级办税服务厅，是第一批获评的五星级办税服务厅，并延续至今。通过开展纳税服务大走访活动，进一步和谐了征纳关系。办税服务大厅成功创建为“湖南省依法办事示范窗口”。她也获得了“湖南省国税系统先进工作者”“湖南省国税系统我身边的好税官”等称号。
用激励和呵护打造爱的回音壁
李祝华非常重视干部职工成长与发展，组织人员到体系健全效果好的培训机构进行培训。创新培训方式，建立干部积分制学习制度，强化积分制考核与奖励的成果运用。实施以考促学的“营改增”业务培训方式，赢得上级领导一致好评。在干部成长晋升方面，秉持公正与公平。2014年，该局全年累计提拔18人，其中包括2名局领导，并进行了岗位轮换，总调整率为61.81%。充分调动了全局干部职工的工作积极性，激发了队伍活力。
“个人的力量是有限的，只有全局干部职工的心往一处想，劲往一处使，国税工作才能做得更好”。遇重大决策时，李祝华发挥民主集中制，充分听取、尊重局其他党组成员的意见和建议把全局的力量都拧在一起，成功创建全国文明单位，她本人也于2016年荣获“全国三八红旗手”这一崇高荣誉。
以文化人，润物无声
为保证该收应收的国税能够“颗粒归仓”，让干部职工不偏离人生轨道，李祝华以创建“全国文明单位”为契机，在全局大力开展党风行风教育。带头层层签订党风廉政建设责任状和《干部廉政作风建设承诺书》，确定20个行风建设观察点，开展专项督查。该罚则罚，没有例外。2014至2015年，全局共经济处罚21375元，李祝华作为局长，有连带责任，被罚2500余元。局长和班子成员以身作则，政风行风由此得到了根本好转。
打造“廉政文化”，提炼“忠、孝、礼、廉”的涟源国税文化，制作国税文化长廊和“忠孝礼廉”文化墙。自办《税苑廉花》季刊，让“廉”字高悬每个干部职工及其亲属心头。同时，开展“道德讲堂”、志愿者服务、学雷锋活动等活动，取得了良好的社会效应。2015年，市国税局举办“牵手廉园·人圆心圆”特色纪检日活动，被评为湖南省国税系统“十佳纪检日”活动。
来源：涟源新闻网
作者：李玉娇
编辑：石成